6ヶ月間の契約社員を雇用する際の雇用条件についておしえてください

法律に規定はありませんが、雇止め指針に更新の有無を明示するになっています

今回は二人目の子の出産のためですが、一人目・二人目の産休・育休期間も継続しており、勤務もしておりました

育児休業休暇→育児休業※保育所のや育児休業そのものは別のカテゴリの担当です

4月から扶養内（年収103万か130万以内）で働こうと思い、パートを探していたですが先日内定をいただきました

ご主人のお気持ちも分かります

因みに上記の応募締切が明日なです

応募は1社ずつするは非常に少ないです