平成２２年９月分からの厚生年金保険料について平成２２年９月分より厚生年金保険料の料額が変わりますが、当社の9月分給与の9月25日支払い（8月21日～9月20日）の分から新しい厚生年金保険料額で計算すればよろしいでしょうか？

gt;gt;平成２２年９月分より厚生年金保険料の料額が変わりますが、gt;gt;当社の9月分給与の9月25日支払い（8月21日～9月20日）の分から計算すればよろしいでしょうか？健康保険と厚生年金保険は、当月徴収と翌月徴収があります

1.日々雇われている人2.2ヶ月以内の期間を定めて雇用されている人10月中旬より雇用し切り、1月初旬に再度結び働いてもらうとのです

lt;補足gt;出来ません

膨大な必要書類(2年分のタイムカード賃金台帳被保険者資格届の控え所得税の納付書の写し等々）を持って年金事務所へ行かなければなりません

2年間のうち、在職された社員さんを正当に社会保険加入させて、正当な保険料を徴収しておられるかどうかの確認作業だだと思われます

そこはお店のオーナーさんとアルバイト二人で成り立っています

他のも書かれているように、加入の義務がない規模ですね